国考温差呼唤改革：门槛低职位受宠 偏远地区岗位冷清

眼下，又到了国家公务员队伍补充新鲜血液的时候。而要想成为“新鲜血液”，国考是必须闯的关。在国考刚刚结束的报名环节，一边是9837人竞争同一职位，另一边是超过200个职位“零报名”。“香饽饽”与“冷衙门”的对比之下，本就广受关注的国考再热几分。

据中公教育统计，截至报名结束前半小时，仍有223个职位无人过审，其中的71%来自县(区)级及以下。于是，有人将造成这种现象的原因解读为“考生功利心理重，参加国考只为了稳定的工作和较高的社会地位”。这样的观点，有点道德绑架了。对绝大多数人来说，成为公务员首先是谋得了一个“饭碗”，就算胸怀远大理想的人，也要先解决生活上的后顾之忧才行。换位思考，如果是你，恐怕也会选择具有相对优势的职位。

更何况，223个职位在通过资格审查的148.63万名考生中无法获得一个青睐，肯定不是“功利心理”就能解释得通的。我们关注国考的每一个环节，就是要找到让考生形成这般默契的真正原因，然后，开药方、去病灶。